周期的に2か月か、
あるいは1か月に1回のペースで口内炎に悩まされているのだが
だいたい対処法としては痛みをこらえて歯を磨くとか、
なるべく野菜をとるとか、睡眠をとるとか
チョコラBBでビタミンB類を摂取するとか、
あとはケナログという薬を塗るとかそういう方法でやり過ごしてきた

先日職場のファミマに行ったところ、薬が充実していた
チョコラBB、ケナログも売られている
その隣にはトラフルという
貼り薬と、錠剤の内服薬も売られていて比較的小さな薬棚エリアに
そんなにみんな口内炎なのかと思うくらい、3，4種類の口内炎対策がある

で初めてトラフル内服薬を飲んでみたのだが、これは効いた。

唇の内側と歯が接触するだけで痛いので
口を膨らませて過ごすくらいの状況にあったのだが、
見事に痛くなくなった。
炎症を抑える＋ビタミンbと書いてある。

でもなんとなく全身がだるい
花粉症の薬を飲んだ時に似ている
しかし背に腹は代えられないので良かった。

と思ったけど、やっぱり効き目が薄れると治ってはいないしまた痛くなるなあ。

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ストレングスファインダーという
アンケート形式の自己分析ツールみたいなものを受けた。
「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう―あなたの5つの強みを見出し、活かす 」
という1700円くらいの本を購入するとコードが付いていて
そのコードを入力しないとweb上のテストを受けられない方式で、
うまい仕組みだなあと思う。コードを購入する事ってなかなか
ウェブ上で支払いとかの問題があるんだけど、書籍を購入するという
手は会社の経費で落とすとかそういう場合にもとても違和感がない。

話は飛ぶんだけど、高校の頃アイケンというあだ名の同級生がいて
彼はとても頭が良かった。と言っても、同級生のほとんどはとても
頭が良い高校だったので彼も、という方が正しいかも知れない。
でも試験の成績が良くて、誰かがどうしたらそんなに出来るわけ？
と聞いて、教科書を読んで全部暗記すれば良いんだよ、そこから出るし
みたいなコメントをしていた。その暗記が普通は出来ない。

当然のように東大に入って、最近どうしているのかは知らない。
どうして彼の話になったのかというと、確か物理の時間か何かで
先生に怒られた。記憶が定かではないので怒られたのではないかも知れないが
とにかくその時の原因が、2択していくと性格がわかる性格分析アンケート
みたいなものを彼が作っていて、それが先生に見つかったとかそういう
話だったと思う。

そのアンケートがどういった経緯か覚えていないが前に表示されて
当時パワポとかも無いから、OHPか何かかも知れない
A4サイズくらいに収まっているのにとても良くできていて、
回答していくとその人の性格か何かが分かるような仕組みになっていた

皆がそれを見て、おおおー、という溜息が漏れたような記憶がある。
なるほどこういう風に分析されると確かに性格が浮き彫りになるな、
みたいなのが非常によく分かったからだ。
結果の逆から見て行くと分かった。

つまり何が言いたいかというと、
そのストレングスファインダーというアンケートも
そういった人がおそらく作っているということで、
出てきた分析結果が何となく納得できる。

しかし占いで良い結果が出たり、
「ほめられるような自己分析結果が出てくると全部正しいと思ってしまう効果」
というのは確実にあるとは思うのでその部分はちょっと仕方ないように思う。

で、180問のアンケートを1問20秒の制限付きで答えることで、
34種類に分けられた強みが、強い順に5つ出てくる。

自分の場合は「戦略性」が一番上に来た。
「乱雑にある中から、最終の目的に合った最善の道筋を発見することができます。これは学習できるスキルではありません。」
なんかこういう感じでほめられると
ふふん、という気分になる。

これを踏まえてチームで
各メンバーの強みや良さを認識し合う集まりを行ったのだけど、
今行っている仕事はこれまでの組織とは大きく違っていて、
なるほどと思った面が多かった。

現在でもこれまでも、自分の仕事は製品の機械設計がメインで、
今はそれを1人でやっていて、これがとにかく一番大きな比重を
占めているつもりだった。
でも仕事として10年やっているし、それなりに実力があると
自負している面もあって結構すいすいと設計出来ていて、
あまりそのことは周りに説明してなかった。

周りが機械設計者だと、ああ、大丈夫だなとか、
おおこいつやるじゃん、みたいな状態になってると思うんだけど、
（ここで苦笑が来てもおかしくはない）
今回チームは5人しかなくて全員分野が違う。

なので、この強み分析とは全く別に、
説明しなければ伝わらない、自分からアピールしないと
成果が認識されない、というのは非常に強く感じた。
問題が起きなければ、問題に対処しているかどうかすら分からない
簡単に操作できれば、
裏側で簡単に操作するための努力に気づかないのと同じだ。

で、各自の強みの分析をして、
かつ今後のチームでどのように誰がチーム内で分担していくか
っていう話をしているときに、
まず全員お互いに他のメンバーの強みを書いていこうっていうのをやってみた。

背景として、今回、チームは製品・サービスをビジネスとして
回そうとしているのだが、会社の今までの組織の枠を
超えたところで社内ベンチャーのようなイメージで開発を進めていて、
これまでだったらあった枠組みが無い。基本。

すると自分を含め全員、
製品そのものの戦略や企画を考える必要があるし、
1人1人の意見や気づきがそのまま製品あるいはサービスの
方向そのものを変えていく事になる。
この事実は非常に面白いし、やりがいがあるのだが
逆に言うと決まったことは何も無く、先は綺麗には見えず、
成功も全然保証されない。

その話はおいておいて、
自分としてはメインである、と思っている機械設計以外に
仕様、試作したものをどうやって評価するか、
評価の基準、守るべき法律や規則、
いつ発売するか、どこでどう作るか、
パートナー選びから守秘契約、コスト構造分析から
誰に、どのように売るか、どうやって儲けるか、
ビジネスとして成立させるか、っていう
非常に多岐にわたる内容を並行で検討する必要があって、
それらを具体的な部分への落とし込みとかを
どんどんやっていかないと全然回らないので、
なんというか周りを焚き付けたり、
実際に日程への落とし込みを結果的に多めにやっていたようだ。

そうすると周りの反応は、イノウエくんの強みは
スケジュールや仕様をきちんと決めてくれる、
周りを動かすっていうのが一番大きくなった。

自分は入社以来、スケジュール決めに一番苦手意識を持っていて、
工数が読めないとか、夏休み最後の日に宿題全部やる的な進め方とかで
え？そうなの！？っていうものすごい驚きがあった。

集まりをやった結果、
今は状況が割と整理されているからわかるし、
思い返してみると戦略的に何かを進めていた気もする。

それで、苦手意識があるからと言って身を引く必要は全く無くて、
せっかく「強み」と認識されているのであればそれを苦手意識もたないで
伸ばしていけばチームとしてもたぶんうまくまわるようになるんじゃないか
という風にまとめることが出来た。

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妹が17日に発売の本を出すみたいです
「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか? (光文社新書)
執筆に二年半かけたようで本人の体験がだいぶ入っていると思われます

あと身内自慢で言うと従姉妹のTomokazu Yamadaが
WIRED CREATIVE HACK AWARD 2013 Grand Prixを獲っていて
すごいです。

そろそろ自分もなんかやんないといかんか。
全く思い浮かばない。

そういえばこの前、
0歳の下の子の熱が帰宅して23時くらいに40.7度に上がっていた
その日の昼、突発性発疹と診断され、
ググると似たような症状が散見されたんだけど
薬を飲んで3，4時間しか経っておらず、
薬の説明には6時間あけてくれとある
飲ませてよいのかそもそもここまで高熱だと、
頭大丈夫なのか(よく高熱で脳に障害とか聞く)
とかそういう話になってくる

それで短縮ダイヤル#7119っていうのがあるの知ってる？
っていう話をしたくて、
119番にかける前に、ここにかけると24時間人が出て
対応してくれる。別に子供じゃなくてもよくて、
どういう症状か聞いて冷静に対応してくれるのだ

今回かけてみたところ、一通り話を聞いて看護士に
変わりますとなったんだけど
看護士がほかの電話に出ていて出られず、最寄りの
救急対応病院の電話番号を教えてくれた。いくつか。

早速電話して話してみると、
小児科医が親切に対応してくれて
薬の処方内容とかを話すと、6時間はあけたほうがよいので
飲んではダメなこと、様子がおかしい（焦点が合わないとか、
泣き叫び続けている）ことがなければ
熱を下げたほうが良いこと（あおぐとか、氷枕とか）とか、
落ち着いているなら様子を見てあげてください、

どうしても心配なら診察に来てくださいみたいな対応だった

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